Continuidade – A chave para o sucesso.

Continuidade é um conceito pouco esclarecido na nossa rede atualmente, observamos trocas de gestões rápidas, 6 meses, 1 ano…

E qual o significado dessa palavra? E sua relação com o MEJ?

Continuidade significa:

  1. Qualidade, condição ou estado de contínuo.
  2. Persistência das características inerentes a um determinado contexto.

E esse 2º conceito é o que particularmente mais me identifico.

Partindo dele, que tal expandir sua perspectiva sobre continuidade?

Imagine uma catedral… Grande, dourada, linda. Inteiramente construída.

Quanto tempo levou para que a catedral fosse construída, e adquirisse o aspecto que possui hoje?

Quantas gerações se passaram para que a construção fosse completa?

Agora, volte um pouco no tempo…

Imagine ela em seus primeiros dias de construção…

Quem eram as pessoas que estavam construindo essa catedral?

O que estava sendo construído?

A base provavelmente.

Humm…

Bom, processo de construção de uma catedral parece ser demorado…

Vocês acreditam que a primeira geração, responsável pela construção da base, viu a catedral pronta?

Bom, ela não viu. Viu apenas a base, que ela mesma construiu.

Após isso, veio a segunda geração. Cheia de energia, e garra.

Afinal, somos jovens.

O que ela fez?

Olhou para a base e disse: “Nossa, que base é essa? Cheia de erros…. Olha o ângulo daquela madeira ali! Não dá assim não! Vamos jogar tudo no chão e fazer uma base melhor.

E assim foi feito. Uma nova base foi construída. E mais uma geração se passou.

A terceira geração chegou. Cheia de energia e garra.

Afinal somos jovens.

O que ela fez?

Olhou para a base e perguntou: “Quem fez essa base? Nossa mano, tá muito mal feito. Precisamos reconstrui-la pra poder continuar nossa catedral.”

E assim foi feito. Uma nova base foi construída. E mais uma geração se passou.

Com essa postura e comportamento.

Quanto tempo demorará para que a catedral seja construída?

Ela será terminada?

E onde fica a continuidade nessa história, Vini?

Essa pergunta meu caro, é minha.

Que postura e comportamento poderia ser uma contribuição para construção dessa catedral?

Talvez uma postura de continuidade funcionasse…

E não no sentido de continuar cegamente o trabalho do outro, e repetir o mesmo plano de ação, e o mesmo comportamento.

E sim no sentido de reconhecimento, e criação a partir do que já havia sido criado. Independente do que essa nova criação se torne. Um muro, uma parede, ou apenas um detalhe no entalhamento da construção.

A continuidade nos permite, olhar para o trabalho feito pelas pessoas que vieram antes de nós, com respeito e reconhecimento. A partir desta postura, abrimos as portas para novas possibilidades nunca antes vistas, e muito menos pensadas.

E se continuidade fosse a chave para o sucesso da sua Gestão 2019?

É apenas uma escolha.

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